अपघर्षक कारखाने में भर्ती: जब उत्पादन प्रबंधक क्रयकर्ता का भी काम करता है, जिससे सामग्री अनुवर्तन में देरी होती है, तो क्या करें

हमारे पास पहले से ही एक ऑर्डर-फॉलोअर है, जो मुख्य रूप से बॉस और बॉस की पत्नी के ऑर्डर के साथ-साथ पैकेजिंग सामग्री की खरीद सांख्यिकी के लिए जिम्मेदार है।

नए भर्ती किए गए ऑर्डर-फॉलोअर के लिए, मैं इस पद पर खरीद कार्य का कुछ हिस्सा सौंपने की योजना बना रहा हूँ। खरीद मॉड्यूल के भीतर दो कच्चे माल हैं: लोहे के छल्ले और जालीदार कपड़ा, जिनकी पूरी जिम्मेदारी मैं उसे लेने की उम्मीद करता हूँ।

वर्तमान में, खरीद का कार्य मेरे पति संभालते हैं, जो कार्यशाला उत्पादन का भी प्रबंधन करते हैं। खरीद के कार्यों का पालन अक्सर समय पर नहीं हो पाता, जिसके परिणामस्वरूप सामग्री की कमी हो जाती है। इस भूमिका के लिए एक समर्पित व्यक्ति की आवश्यकता है; एक कर्मचारी के लिए बहुत सारी समवर्ती जिम्मेदारियाँ लेना उचित नहीं है।

हमारे अस्सी से नब्बे प्रतिशत अनुकूलित उत्पाद निर्यात के लिए हैं। कस्टम ऑर्डर के लिए लीड टाइम लगभग एक महीने का होता है। यहाँ तक कि हमारे अपने ब्रांड के विदेशी व्यापार ऑर्डर के लिए भी, टर्नअराउंड समय अपेक्षाकृत लंबा होता है, अधिकतर दो सप्ताह से अधिक। यदि सामग्री की कमी होती है, तो उत्पादन पुनर्निर्धारण की आवश्यकता होगी।

लोहे के छल्ले और जालीदार कपड़े को सिस्टम में दर्ज करने की आवश्यकता है। हमारी उत्पाद संरचना सरल है, फिर भी हमें स्वयं BOM (बिल ऑफ मैटेरियल्स) बनाना पड़ता है, जो अत्यधिक जटिल नहीं है।

हमारा PMC (Production Material Control) कार्य अभी तक पूरी तरह पेशेवर नहीं है, और पूरी प्रक्रिया अभी भी समायोजन चरण में है। फिर भी, एक छोटे पैमाने के कारखाने के रूप में, हमारा लाभ यह है: हम मोल्ड परिवर्तनों से अतिरिक्त कार्यभार उत्पन्न होने पर भी उत्पादन अनुसूची को लचीले ढंग से समायोजित कर सकते हैं।

यह हमारा मुआवजा पैकेज है। हमारे मौजूदा ऑर्डर-फॉलोअर का मूल वेतन […] है, जिसमें बिक्री राजस्व का एक-हज़ारवां हिस्सा कमीशन के रूप में गणना की जाती है।

कर्मचारी आवास सब्सिडी के पात्र हैं: 1-5 वर्ष की सेवा वालों के लिए 200 RMB प्रति माह, और 5 वर्ष से अधिक सेवा वालों के लिए 300 RMB प्रति माह। कार्यालय कर्मचारियों के लिए दोपहर का भोजन प्रदान किया जाता है।

कार्य समय: पूरे वर्ष कार्य 17:30 बजे समाप्त होता है। गर्मियों में कार्य सुबह 8:00 बजे शुरू होता है और सर्दियों में सुबह 8:30 बजे, दोपहर के भोजन का अवकाश एक घंटे से डेढ़ घंटे तक होता है।

सामाजिक सुरक्षा उपलब्ध है। योगदान अनुपात जैसे 3:7 या 7:3 वरिष्ठता के अनुसार बातचीत की जा सकती है। कार्यालय कर्मचारी, जिनमें ऑर्डर-फॉलोअर शामिल हैं, सप्ताह में एक दिन की छुट्टी वाले कार्यक्रम पर काम करते हैं।

मुझे उपरोक्त सभी जानकारी की स्पष्ट समझ है, और मुझे विश्वास है कि मैं इस पद के लिए सक्षम हूँ।

आपका गृहनगर कहाँ है?

जियांग्सू प्रांत।

मैंने थर्मस-कप उद्योग में एक वर्ष से अधिक समय तक काम किया। उस कंपनी में एक ही वर्ष के भीतर तीन अलग-अलग प्रबंधक आए। यह मूल रूप से शिशु उत्पाद बनाती थी और बाद में थर्मस-कप उत्पादन में परिवर्तित हो गई। नए व्यवसाय में प्रासंगिक अनुभव की कमी के कारण, उसके पास मानकीकृत सहयोग प्रक्रियाओं का कोई पूरा सेट नहीं था।

इस उद्योग में कई वर्षों तक काम करने के बाद, मैं एक सुखद कार्य वातावरण को महत्व देता हूँ। पहले प्रबंधक ने मुझे पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में पुष्टि करने की पेशकश की, लेकिन मैंने तत्काल स्थायीकरण से इनकार कर दिया और परिवीक्षा पर काम करना जारी रखना चुना। बाद के दो प्रबंधकों को कभी पता नहीं चला कि मैं अभी भी परिवीक्षा पर था।

मैंने एक गोदाम रक्षक के रूप में शुरुआत की, फिर आउटसोर्स-ऑर्डर अनुवर्तन में स्थानांतरित हो गया, और इस वर्ष क्रय विभाग में पदोन्नत हुआ।

हमने मूल रूप से सप्ताह में एक दिन की छुट्टी पर सहमति जताई थी। प्रबंधन बदलने के बाद, नीति बदलकर केवल महीने में दो दिन की छुट्टी कर दी गई, और मैं अक्सर रात 10 या 11 बजे तक ओवरटाइम करता था। जब महीने में दो दिन की छुट्टी का नियम औपचारिक रूप से लागू किया गया, तो मैं इसे स्वीकार नहीं कर सका और नई नौकरी खोजने का फैसला किया। मुझे कभी भी स्थायी कर्मचारी के रूप में पुष्टि नहीं की गई, इसलिए मेरी त्यागपत्र प्रक्रिया तीन दिनों के भीतर पूरी हो सकती है।

मैं आपको हमारी कंपनी के बारे में बताता हूँ। हमारा वार्षिक उत्पादन मूल्य लगभग 5 करोड़ रुपये है, और हम आपके पिछले नियोक्ता की तुलना में पैमाने में छोटे हैं। फिर भी, हमारा आंतरिक संचार और प्रतिक्रिया बड़े कारखानों की तुलना में सरल और अधिक कुशल है। बड़े और छोटे उद्यमों के बीच स्वाभाविक अंतर होते हैं। यदि हमारी कंपनी भविष्य में विस्तार करती है, तो मैं गारंटी नहीं दे सकता कि हमें आपके द्वारा अनुभव की गई समान प्रबंधन समस्याओं का सामना नहीं करना पड़ेगा। फिलहाल, हम आंतरिक संचार और सहयोग को सुचारू बनाने के लिए हर संभव प्रयास कर रहे हैं।

ठीक है, मेरे पास और कोई प्रश्न नहीं हैं।