சிராய்ப்பு தொழிற்சாலை வேலைவாய்ப்பு: உற்பத்தி மேலாளர் கொள்முதலாளராகவும் செயல்படும்போது, பொருள் பின்தொடர்வு தாமதமானால் என்ன செய்வது

எங்களிடம் ஏற்கனவே ஒரு ஆர்டர் பின்தொடர்பவர் உள்ளார், அவர் முக்கியமாக முதலாளி மற்றும் முதலாளியின் மனைவியின் ஆர்டர்களுக்கும், பேக்கேஜிங் பொருட்களுக்கான கொள்முதல் புள்ளிவிவரங்களுக்கும் பொறுப்பானவர்.

புதிதாக நியமிக்கப்படும் ஆர்டர் பின்தொடர்பவருக்கு, இந்த பதவிக்கு கொள்முதல் வேலையின் ஒரு பகுதியை ஒதுக்க திட்டமிட்டுள்ளேன். கொள்முதல் தொகுதியில் இரண்டு மூலப்பொருட்கள் உள்ளன: இரும்பு வளையங்கள் மற்றும் கண்ணி துணி, இவற்றின் முழு பொறுப்பையும் அவர் ஏற்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறேன்.

தற்போது, கொள்முதல் பணிகளை என் கணவர் கவனித்துக்கொள்கிறார், அவரே பட்டறை உற்பத்தியையும் நிர்வகிக்கிறார். கொள்முதல் பணிகள் பெரும்பாலும் சரியான நேரத்தில் பின்தொடரப்படுவதில்லை, இதனால் பொருள் பற்றாக்குறை ஏற்படுகிறது. இந்தப் பாத்திரத்திற்கு அர்ப்பணிப்புள்ள ஒரு நபர் தேவை; ஒரு ஊழியர் அதிகப்படியான பல பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வது சிறந்ததல்ல.

எங்களது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பொருட்களில் எண்பது முதல் தொண்ணூறு சதவீதம் ஏற்றுமதிக்கானவை. தனிப்பயன் ஆர்டர்களுக்கான கால அவகாசம் தோராயமாக ஒரு மாதம் ஆகும். எங்களது சொந்த பிராண்ட் வெளிநாட்டு வர்த்தக ஆர்டர்களுக்கு கூட, திருப்பு நேரம் ஒப்பீட்டளவில் நீண்டது, பெரும்பாலும் இரண்டு வாரங்களுக்கு மேல். பொருள் பற்றாக்குறை ஏற்பட்டால் உற்பத்தி மறுதிட்டமிடல் தேவைப்படும்.

இரும்பு வளையங்கள் மற்றும் கண்ணி துணி ஆகியவை கணினி முறைமையில் உள்ளிடப்பட வேண்டும். எங்களது தயாரிப்பு அமைப்பு எளிமையானது, ஆனால் நாங்களே BOM (பொருட்களின் பட்டியல்) உருவாக்க வேண்டும், இது மிகவும் சிக்கலானதல்ல.

எங்கள் PMC (பொருள் உற்பத்தி கட்டுப்பாடு) செயல்பாடு இன்னும் முழுமையாக தொழில்முறையாக இல்லை, மேலும் முழு செயல்முறையும் இன்னும் இயங்கும் கட்டத்தில் உள்ளது. அப்படியிருந்தும், ஒரு சிறிய அளவிலான தொழிற்சாலையாக, எங்களுக்கு ஒரு நன்மை உள்ளது: அச்சு மாற்றங்கள் கூடுதல் பணிச்சுமையை உருவாக்கும் போதும், உற்பத்தி அட்டவணையை நெகிழ்வாக சரிசெய்ய முடியும்.

இதோ எங்கள் ஊதிய தொகுப்பு. எங்கள் தற்போதைய ஆர்டர் பின்தொடர்பவருக்கான அடிப்படை சம்பளம் […] ஆகும், விற்பனை வருவாயில் ஆயிரத்தில் ஒரு பங்கு விகிதத்தில் கமிஷன் கணக்கிடப்படுகிறது.

பணியாளர்கள் தங்குமிட மானியத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள்: 1-5 ஆண்டுகள் சேவை உள்ளவர்களுக்கு மாதம் 200 RMB, மற்றும் 5 ஆண்டுகளுக்கு மேல் சேவை உள்ளவர்களுக்கு மாதம் 300 RMB. அலுவலக ஊழியர்களுக்கு மதிய உணவு வழங்கப்படுகிறது.

வேலை நேரம்: ஆண்டு முழுவதும் வேலை 17:30 மணிக்கு முடிவடைகிறது. கோடையில் வேலை காலை 8:00 மணிக்கு தொடங்குகிறது, குளிர்காலத்தில் காலை 8:30 மணிக்கு தொடங்குகிறது, மதிய இடைவேளை ஒரு மணி நேரம் முதல் ஒன்றரை மணி நேரம் வரை இருக்கும்.

சமூக பாதுகாப்பு கிடைக்கிறது. மூத்தோர் நிலைக்கு ஏற்ப 3:7 அல்லது 7:3 போன்ற பங்களிப்பு விகிதங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம். ஆர்டர் பின்தொடர்பவர்கள் உட்பட அலுவலக ஊழியர்கள், வாரத்திற்கு ஒரு நாள் விடுமுறை அட்டவணையில் பணிபுரிகின்றனர்.

மேலே உள்ள அனைத்து தகவல்களையும் நான் தெளிவாக புரிந்துகொண்டுள்ளேன், மேலும் இந்த பதவிக்கு நான் தகுதியானவர் என்று நம்புகிறேன்.

உங்கள் சொந்த ஊர் எங்கே?

ஜியாங்சு மாகாணம்.

நான் தெர்மோஸ் கப் துறையில் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக பணியாற்றினேன். அந்த நிறுவனம் ஒரே வருடத்தில் மூன்று வெவ்வேறு மேலாளர்களைக் கடந்து சென்றது. அது முதலில் குழந்தை பொருட்களை உற்பத்தி செய்தது, பின்னர் தெர்மோஸ் கப் உற்பத்திக்கு மாறியது. புதிய வணிகத்தில் தொடர்புடைய அனுபவம் இல்லாததால், அதற்கு முழுமையான தரப்படுத்தப்பட்ட ஒத்துழைப்பு செயல்முறைகள் இல்லை.

இந்தத் துறையில் பல ஆண்டுகளாக பணியாற்றியதால், இனிமையான பணிச்சூழலை நான் மதிக்கிறேன். முதல் மேலாளர் என்னை நிரந்தர ஊழியராக உறுதிப்படுத்த முன்வந்தார், ஆனால் நான் உடனடி நிரந்தரத்தை மறுத்துவிட்டு, சோதனைக் காலத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்றத் தேர்வுசெய்தேன். அடுத்தடுத்த இரண்டு மேலாளர்களும் நான் இன்னும் சோதனைக் காலத்தில் இருப்பதை அறிந்திருக்கவில்லை.

நான் கிடங்கு காப்பாளராகத் தொடங்கினேன், பின்னர் அவுட்சோர்ஸ் ஆர்டர் பின்தொடர்தலுக்கு மாற்றப்பட்டேன், இந்த ஆண்டு கொள்முதலுக்கு பதவி உயர்வு பெற்றேன்.

நாங்கள் முதலில் வாரத்திற்கு ஒரு நாள் விடுமுறை என்று ஒப்புக்கொண்டோம். நிர்வாகம் மாறிய பிறகு, கொள்கை மாதத்திற்கு இரண்டு நாட்கள் விடுமுறை மட்டுமே என்று மாற்றப்பட்டது, மேலும் நான் அடிக்கடி இரவு 10 அல்லது 11 மணி வரை கூடுதல் நேரம் வேலை செய்தேன். மாதத்திற்கு இரண்டு நாட்கள் விடுமுறை விதி முறையாக அமல்படுத்தப்பட்டபோது, என்னால் அதை ஏற்க முடியவில்லை, புதிய வேலை தேட முடிவு செய்தேன். நான் ஒருபோதும் நிரந்தர ஊழியராக உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை, எனவே எனது ராஜினாமா முறைகளை மூன்று நாட்களுக்குள் முடிக்க முடியும்.

எங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு சொல்லுகிறேன். எங்கள் ஆண்டு உற்பத்தி மதிப்பு சுமார் 5 கோடி ரூபாய் ஆகும், மேலும் நாங்கள் உங்கள் முந்தைய முதலாளியின் நிறுவனத்தை விட அளவில் சிறியவர்கள். ஆயினும்கூட, எங்கள் உள் தொடர்பு மற்றும் கருத்துப் பரிமாற்றம் பெரிய தொழிற்சாலைகளை விட எளிமையானதும் திறமையானதுமாக உள்ளது. பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு இடையே இயல்பான வேறுபாடுகள் உள்ளன. எங்கள் நிறுவனம் எதிர்காலத்தில் விரிவடைந்தால், நீங்கள் அனுபவித்ததைப் போன்ற நிர்வாகச் சிக்கல்கள் எங்களுக்கும் ஏற்படாது என்று என்னால் உறுதியளிக்க முடியாது. தற்போதைக்கு, உள் தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை சீராக அடைவதற்கு நாங்கள் முழு முயற்சி செய்கிறோம்.

சரி, எனக்கு மேலும் கேள்விகள் இல்லை.