Zaten bir sipariş takipçimiz var, o esas olarak patron ve patronun eşinin siparişlerinden ve ambalaj malzemeleri için satın alma istatistiklerinden sorumlu.
Yeni işe alınan sipariş takipçisi için, satın alma işinin bir kısmını bu pozisyona vermeyi planlıyorum. Satın alma modülü içinde iki hammadde var: demir halkalar ve file kumaş; bunların tam sorumluluğunu onun üstlenmesini bekliyorum.
Şu anda satın alma işlemlerini kocam yürütüyor, aynı zamanda atölye üretimini de o yönetiyor. Satın alma görevleri çoğu zaman zamanında takip edilmiyor ve bu da malzeme eksikliklerine yol açıyor. Bu rol için özel bir kişi gerekiyor; bir çalışanın çok fazla eşzamanlı sorumluluk üstlenmesi ideal değil.
Özelleştirilmiş ürünlerimizin yüzde seksen ila doksanı ihracata gidiyor. Özel siparişlerin teslim süresi yaklaşık bir ay. Kendi markamızla yapılan dış ticaret siparişlerinde bile süre nispeten uzun, çoğunlukla iki haftadan fazla. Malzeme eksikliği olursa üretim yeniden planlanmak zorunda kalınacak.
Demir halkalar ve file kumaş sisteme girilmeli. Ürün yapımız basit, ancak BOM'u (Malzeme Listesi) kendimiz oluşturmak zorundayız, bu çok karmaşık değil.
PMC (Production Material Control) funksiyamiz hali to'liq professional darajaga yetmagan va butun jarayon hali ham sinov bosqichida. Shunga qaramay, kichik hajmdagi zavod sifatida bizning afzalligimiz bor: qolip o'zgarishlari qo'shimcha ish yukini keltirib chiqarsa ham, ishlab chiqarish jadvalini moslashuvchan tarzda sozlashimiz mumkin.
Mana bizning kompensatsiya paketimiz. Mavjud buyurtma kuzatuvchimiz uchun asosiy ish haqi […] bo'lib, komissiya savdo tushumining mingdan bir qismi miqdorida hisoblanadi.
Xodimlar turar joy subsidiyasiga ega bo'lish huquqiga ega: 1-5 yil ishlaganlar uchun oyiga 200 RMB, 5 yildan ortiq ishlaganlar uchun oyiga 300 RMB. Ofis xodimlari uchun tushlik taqdim etiladi.
Ish vaqti: yil bo'yi ish 17:30 da tugaydi. Ish yozda 8:00 da, qishda 8:30 da boshlanadi, tushlik tanaffusi bir soatdan bir yarim soatgacha davom etadi.
Sosyal güvence mevcuttur. 3:7 veya 7:3 gibi katkı oranları kıdeme göre müzakere edilebilir. Sipariş takipçileri dahil ofis personeli, haftalık tek gün izinli çalışma programına tabidir.
Yukarıdaki tüm bilgileri açıkça anlıyorum ve bu pozisyon için yetkin olduğuma inanıyorum.
Memleketin nere?
Jiangsu eyaleti.
Termos bardak sektöründe bir yıldan fazla çalıştım. O şirket tek bir yıl içinde üç farklı yönetici geçirdi. Başlangıçta bebek ürünleri üretiyordu ve daha sonra termos bardak üretimine geçti. Yeni işte ilgili deneyim eksikliği nedeniyle, tam bir standartlaştırılmış iş birliği süreci yoktu.
Bu sektörde uzun yıllar çalışmış biri olarak, hoş bir çalışma ortamına değer veriyorum. İlk yönetici beni kadrolu çalışan olarak onaylamayı teklif etti, ancak hemen kadroya geçmeyi reddettim ve deneme süresinde çalışmaya devam etmeyi seçtim. Sonraki iki yönetici hâlâ deneme süresinde olduğumu hiç bilmedi.
Depo sorumlusu olarak başladım, ardından dış kaynaklı sipariş takibine geçtim ve bu yıl satın alma pozisyonuna terfi ettim.
Başlangıçta haftada bir gün izin üzerinde anlaşmıştık. Yönetim değiştikten sonra politika ayda yalnızca iki gün izne dönüştü ve sık sık akşam 10 veya 11'e kadar fazla mesai yaptım. Ayda iki gün izin kuralı resmen uygulanmaya başlayınca bunu kabul edemedim ve yeni bir iş aramaya karar verdim. Hiçbir zaman kadrolu çalışan olarak onaylanmadım, bu yüzden istifa işlemlerim üç gün içinde tamamlanabilir.
Şirkətimiz haqqında sizə məlumat verim. İllik istehsal dəyərimiz təxminən 50 milyon RMB-dir və əvvəlki işəgötürəninizdən daha kiçik miqyaslıyıq. Buna baxmayaraq, daxili ünsiyyətimiz və geribildirimimiz böyük fabriklərdən daha sadə və daha səmərəlidir. Böyük və kiçik müəssisələr arasında təbii fərqlər mövcuddur. Əgər gələcəkdə şirkətimiz genişlənərsə, sizin yaşadığınız oxşar idarəetmə problemləri ilə qarşılaşmayacağımıza zəmanət verə bilmərəm. Hələlik, daxili ünsiyyət və əməkdaşlığın rahat və problemsiz olması üçün əlimizdən gələni edirik.
Tamam, başka sorum yok.