ہمارے پاس پہلے سے ایک آرڈر فالوور موجود ہے، جو بنیادی طور پر باس اور باس کی بیوی کے آرڈرز کے ساتھ ساتھ پیکیجنگ مواد کی خریداری کے اعداد و شمار کا ذمہ دار ہے۔
نئے بھرتی ہونے والے آرڈر فالوور کے لیے، میں منصوبہ بنا رہا ہوں کہ خریداری کے کچھ کام اس عہدے کو سونپ دوں۔ خریداری کے ماڈیول میں دو خام مال شامل ہیں: لوہے کے چھلے اور جالی دار کپڑا، جن کی مکمل ذمہ داری اس کے سپرد کرنے کی توقع ہے۔
فی الحال، خریداری کا کام میرے شوہر سنبھالتے ہیں، جو ورکشاپ کی پیداوار کا بھی انتظام کرتے ہیں۔ خریداری کے کاموں کی بروقت پیروی اکثر نہیں ہو پاتی، جس کی وجہ سے مواد کی کمی ہو جاتی ہے۔ اس کردار کے لیے ایک وقف شخص کی ضرورت ہے؛ یہ مناسب نہیں کہ ایک ملازم بہت سی ذمہ داریاں بیک وقت سنبھالے۔
ہماری اسی سے نوے فیصد کسٹمائزڈ مصنوعات برآمد کے لیے ہیں۔ کسٹم آرڈرز کا لیڈ ٹائم تقریباً ایک ماہ ہے۔ یہاں تک کہ ہمارے اپنے برانڈ کے غیر ملکی تجارتی آرڈرز کا بھی وقت نسبتاً طویل ہے، زیادہ تر دو ہفتوں سے زیادہ۔ اگر مواد کی کمی ہو جائے تو پیداوار کا شیڈول تبدیل کرنا پڑے گا۔
لوہے کی انگوٹھیاں اور جالی دار کپڑا سسٹم میں درج کرنے کی ضرورت ہے۔ ہمارے پروڈکٹ کا ڈھانچہ سادہ ہے، پھر بھی ہمیں خود BOM (بل آف میٹریلز) بنانا پڑتا ہے، جو زیادہ پیچیدہ نہیں ہے۔
ہمارا PMC (پروڈکشن میٹریل کنٹرول) فنکشن ابھی مکمل طور پر پیشہ ورانہ نہیں ہے، اور پورا عمل ابھی ابتدائی مرحلے میں ہے۔ اس کے باوجود، ایک چھوٹی فیکٹری کے طور پر، ہمارا فائدہ یہ ہے: ہم مولڈ تبدیلیوں کی وجہ سے اضافی کام کا بوجھ پیدا ہونے پر بھی پیداواری شیڈولنگ کو لچکدار طریقے سے ایڈجسٹ کر سکتے ہیں۔
یہ ہے ہمارا معاوضہ پیکج۔ ہمارے موجودہ آرڈر فالوور کی بنیادی تنخواہ […] ہے، جس میں کمیشن فروخت کی آمدنی کے ایک ہزارویں حصے کے حساب سے شمار کیا جاتا ہے۔
ملازمین رہائشی الاؤنس کے اہل ہیں: 1-5 سال کی خدمات کے لیے 200 RMB ماہانہ، اور 5 سال سے زائد خدمات کے لیے 300 RMB ماہانہ۔ دفتری عملے کے لیے دوپہر کا کھانا فراہم کیا جاتا ہے۔
کام کے اوقات: سارا سال کام 17:30 پر ختم ہوتا ہے۔ گرمیوں میں کام صبح 8:00 بجے اور سردیوں میں صبح 8:30 بجے شروع ہوتا ہے، دوپہر کے کھانے کا وقفہ ایک گھنٹے سے ڈیڑھ گھنٹے تک ہوتا ہے۔
سماجی تحفظ دستیاب ہے۔ شراکت کے تناسب جیسے 3:7 یا 7:3 سینئرٹی کے مطابق طے کیے جا سکتے ہیں۔ دفتری عملہ، بشمول آرڈر فالو کرنے والوں کے، ہفتہ وار ایک دن کی چھٹی کے شیڈول پر کام کرتا ہے۔
مجھے مذکورہ بالا تمام معلومات کی واضح سمجھ ہے، اور مجھے یقین ہے کہ میں اس عہدے کے لیے اہل ہوں۔
آپ کا آبائی شہر کہاں ہے؟
صوبہ جیانگ سو۔
میں نے تھرمس کپ کی صنعت میں ایک سال سے زیادہ کام کیا۔ اس کمپنی نے ایک ہی سال میں تین مختلف مینیجرز دیکھے۔ یہ اصل میں بچوں کی مصنوعات تیار کرتی تھی اور بعد میں تھرمس کپ کی تیاری کی طرف منتقل ہو گئی۔ نئے کاروبار میں متعلقہ تجربے کی کمی کی وجہ سے، اس کے پاس معیاری تعاون کے عمل کا کوئی مکمل سیٹ نہیں تھا۔
اس صنعت میں کئی سالوں سے کام کرنے کے بعد، میں ایک خوشگوار کام کرنے والے ماحول کو اہمیت دیتا ہوں۔ پہلے مینیجر نے مجھے کل وقتی ملازم کے طور پر تصدیق کرنے کی پیشکش کی، لیکن میں نے فوری طور پر باقاعدہ بنانے سے انکار کر دیا اور پروبیشن پر کام جاری رکھنے کا انتخاب کیا۔ بعد کے دو مینیجرز کو کبھی معلوم نہیں تھا کہ میں ابھی پروبیشن پر ہوں۔
میں نے گودام کیپر کے طور پر شروعات کی، پھر آؤٹ سورسڈ آرڈر کی پیروی کے لیے منتقل ہوا، اور اس سال پرکیورمنٹ کے عہدے پر ترقی پائی۔
ہم نے اصل میں فی ہفتہ ایک دن کی چھٹی طے کی تھی۔ انتظامیہ تبدیل ہونے کے بعد، پالیسی بدل کر صرف ماہانہ دو دن کی چھٹی رہ گئی، اور میں اکثر رات 10 یا 11 بجے تک اوور ٹائم کرتا تھا۔ جب ماہانہ دو دن کی چھٹی کا قاعدہ باقاعدہ طور پر نافذ ہوا، تو میں اسے قبول نہ کر سکا اور نئی نوکری تلاش کرنے کا فیصلہ کیا۔ مجھے کبھی مستقل ملازم کے طور پر تصدیق نہیں ملی، اس لیے میری استعفیٰ کی رسمی کارروائی تین دنوں میں مکمل ہو سکتی ہے۔
میں آپ کو ہمارے ادارے کے بارے میں بتاتا ہوں۔ ہماری سالانہ پیداواری مالیت تقریباً پانچ کروڑ RMB ہے، اور ہم آپ کے پچھلے آجر کے مقابلے میں پیمانے کے لحاظ سے چھوٹے ہیں۔ بہر حال، ہمارے اندرونی رابطے اور آراء کا تبادلہ بڑی فیکٹریوں کے مقابلے میں آسان اور زیادہ موثر ہیں۔ بڑے اور چھوٹے اداروں کے درمیان فطری فرق موجود ہیں۔ اگر مستقبل میں ہمارا ادارہ پھیلتا ہے، تو میں اس بات کی ضمانت نہیں دے سکتا کہ ہمیں وہی انتظامی مسائل پیش نہیں آئیں گے جو آپ نے تجربہ کیے تھے۔ فی الحال، ہم اندرونی رابطے اور تعاون کو ہموار بنانے کے لیے ہر ممکن کوشش کر رہے ہیں۔
ٹھیک ہے، میرے پاس مزید کوئی سوال نہیں۔